Note 11 – Pensjoner

Selskapet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon. Selskapets pensjonsordninger tilfredsstiller kravene i denne lov.

Selskapet har i tillegg pensjonsordninger som omfatter i alt 56 personer. Ordningene gir rett til definerte fremtidige ytelser. Disse er i hovedsak avhengig av antall opptjeningsår, lønnsnivå ved oppnådd pensjonsalder og størrelsen på ytelsene fra folketrygden. Forpliktelsene er dekket gjennom et forsikringsselskap.

2019 2019
Nåverdi av årets pensjonsopptjening 3 514 376 3 913 932
Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen 1 242 376 1 435 350
Avkastning på pensjonsmidler -1 687 465 -1 795 398
Administrasjonskostnader 150 999 156 627
Arbeidsgiveravgift 433 630 523 182
Resultatført aktuarielt tap 200 334
Resultatført planendring
Netto pensjonskostnad 3 653 916 4 434 027

 

2020 2019
Opptjente pensjonsforpliktelser – 31.12. 58 862 421 51 197 008
Pensjonsmidler (til markedsverdi) – 31.12. 48 839 080 43 652 830
Netto forpliktelse før arbeidsgiveravgift 10 023 341 7 544 178
Arbeidsgiveravgift 1 413 291 1 063 729
Netto forpliktelse inkl. arbeidsgiveravgift- 31.12 11 436 632 8 607 907
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) ekskl aga -5 583 569 -3 275 369
Ikke res. ført aktuariell gevinst (tap) aga -787 283 -461 827
Ikke resultatført planendringer
Netto pensjonsforpliktelse 5 065 780 4 870 711
Herav arbeidsgiveravgift 626 008 601 902

Økonomiske forutsetninger:

2020 2019
Diskonteringsrente 1,70 % 2,30 %
Forventet lønnsvekst 2,25 % 2,25 %
Forventet G-regulering 2,00 % 2,00 %
Forventet pensjonsregulering 1,24 % 1,24 %
Forventet avkastning 3,10 % 3,80 %

 

De aktuarmessige forutsetningene er basert på vanlige benyttede forutsetninger innen forsikring når det gjelder demografiske faktorer.

Av pensjonsordningens midler er ca 24 % investert i en verdiversifisert aksjeportefølje, 12 % i eiendom, 28 % i anleggsobligasjoner, 18 % i omløpsobligasjoner og resten i utlån og rentepapirer med høy kredittverdighet.

I konsernet har datterselskapet en innskuddsbasert pensjonsordning hvor årlige innbetalinger dekker selskapets pensjonsforpliktelser.